Préparation à l’entretien professionnel

Objectifs pédagogiques

Se préparer à l’entretien professionnel
Créer un contexte d’échange optimal avec le collaborateur
Comprendre les envies d’évolution du collaborateur
Mettre en place un plan de formation pour la montée en compétence du collaborateur

Quiz amont

Quiz final

Mise en situation d’entretien

Formation en partie sonorisée et sous-titrée : accessible aux personnes malentendantes.

Pour tout besoin spécifique, contactez Sandra PARNISARI, notre référente Handicap par mail : s.parnisari@axelerance.fr ou au 06 85 83 92 51

Remise d’un support pédagogique
Echange avec le formateur
Réflexion collective
Exercices pratiques et mise en situation

Il est possible d’externaliser l’entretien professionnel de ses salariés.

Axélérance vous propose de conduire vos entretiens professionnels afin de faciliter l’échange avec le collaborateur sur ses envies et projets.

Contactez-nous pour plus d’informations.

Introduction :

Préparation de l’entretien :

Utiliser la mémoire interne de l’entreprise : reprise des fiches de poste, historique des entretiens
Programmer l’entretien et inviter le collaborateur à préparer son sentretien
Lister par écrit les éléments factuels

L’entretien :

Bilan et analyse de la période écoulée : faire parler son collaborateur sur son ressenti, confronter les points de vue.
Cerner les attentes du collaborateur, ses envies, ses projets.
Être à l’écoute du collaborateur : réfléchir ensemble aux besoins et enjeux.
Identifier les moyens nécessaires : accompagnement, tutorat, moyens matériels…
Faire le point sur les formations du collaborateur
Analyser les perspectives d’évolution
Conclure et synthétiser l’entretien
Rédiger le compte-rendu (support existant ou non)

Suivi et exploitation :

Apporter des réponses aux souhaits et demandes exprimés par le salarié
Faire valider le plan d’actions identifié lors de l’entretien et le mettre en œuvre